Cargá tu CV para Líder de Recursos Humanos
HiNext · Salta, Salta, Argentina
En hiNext trabajamos con un proceso ágil de 7 días, desde que se publica la búsqueda hasta que presentamos los finalistas. Para cumplir ese plazo juntos, revisá tu correo con frecuencia y respondé lo antes posible — así no perdés tu lugar en el proceso.
Al enviar tu CV aceptás nuestra y que tu perfil pueda ser compartido con la empresa que realiza esta búsqueda en caso de resultar apto.
Puesto: Líder de Recursos Humanos
Tipo de empleo: Relación de dependencia (full time)
Modalidad de trabajo: Presencial – Salta, Salta (Argentina)
Nuestro cliente está buscando un Líder de Recursos Humanos. Si tenés experiencia en administración de personal y preliquidación con interpretación de tarjas/fichadas/kilómetros, manejo práctico del CCT 40/89 (Camioneros) y buen dominio de Excel o Google Sheets, esta oportunidad es para vos.
Nuestro cliente es un operador logístico con base en Salta, con servicios de transporte nacional e internacional, almacenamiento y distribución, y una presencia fuerte en la minería del NOA. En un contexto de operación en crecimiento, este rol es clave para ordenar y fortalecer la gestión de RR. HH.: desde la administración diaria y la preliquidación, hasta la incorporación de personal y mejoras graduales en procesos y experiencia de las personas.
Responsabilidades
• Asegurar la correcta administración del personal y el mantenimiento de legajos, vacaciones, licencias, certificados y vencimientos.
• Revisar tarjas, fichadas, viajes y kilómetros informados por Operaciones.
• Codificar novedades para sueldos (horas extras al 50% y 100%, kilómetros, viáticos, adicionales, ausencias y licencias).
• Preparar soportes de preliquidación para el estudio contable, revisar recibos y gestionar diferencias.
• Documentar y gestionar medidas disciplinarias junto a referentes y asesores.
• Coordinar búsquedas, entrevistas, evaluaciones e incorporación de choferes y personal dentro y fuera de convenio.
• Atender consultas del personal y articular resoluciones con Operaciones y Administración.
• Proponer mejoras en legajos digitales, entrega de recibos y control de asistencia.
• Impulsar gradualmente acciones de capacitación, comunicación interna, integración y bienestar.
Requisitos
• Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (perfil semi senior).
• Manejo práctico del CCT 40/89 de Camioneros (especialmente corta y larga distancia).
• Experiencia interpretando tarjas/fichadas/kilómetros, horas extras, viáticos y adicionales para preliquidación.
• Conocimientos sólidos en administración de legajos, vacaciones, licencias, ausentismo y documentación laboral.
• Capacidad para leer y controlar recibos vs. novedades informadas.
• Excel o Google Sheets nivel intermedio (filtros, fórmulas y cruces de información).
• Formación universitaria.
• Habilidades clave: organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación clara y buen trato; criterio para resolver lo cotidiano y sostener procedimientos.
• Deseable: experiencia en transporte/logística o servicios para minería; selección e ingreso de choferes; plataformas/documentación para habilitaciones en clientes mineros; sistemas de asistencia, legajo digital y recibo electrónico.
¡Esperamos tu postulación y poder conectar con vos pronto! Muchas gracias.
Aviso importante: si te postulás, revisá tu email con frecuencia durante las próximas 24 a 48 horas, ya que por ese canal vamos a mantenerte al tanto de las novedades del proceso.